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[FORCA DEI Council 1차 행사 후기]

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작성자 한국외국기업협회 작성일23-06-22 14:57 조회253회

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l 일시: 6월 21일, 17:30 – 20:30
l 장소: 서초동 카네기 빌딩
l 주제: 헨켈 코리아 대표와 함께 하는 성장 토크 / Ask anything to May Kim

2020 Women Leadership Committee가 지난 4월 2023 FORCA DEI Council로 발족되어 6월 21일 드디어 첫번째 행사를 성황리에 마쳤습니다.
행사는 1부 Panel Discussion, 2부 DEI와 행복경영이라는 주제로 특강을 청취하였습니다.
각 기업의 남성 혹은 여성 임직원 및 임원과 대표들 약 30분이 참석하여 유익한 시간을 가졌습니다.
패널과 청중의 질문에 위원장인 김영미님 대표의 솔직 담백한 답변으로 화기애애한 시간을 가졌습니다.

이 날 최염순 대표께서 카네기 빌딩 행사장을 제공해 주셨으며 서영훈 회장님은 패널 및 사회자, 강연자에게 감사의 선물로 와인을 전달해 주셨습니다.

* Agenda
1.Opening Speech-서영훈 회장
(내용 요약) DEI가 기업 경영철학에서 중요한 위치를 차지하고 있음을 인식함.
한국에서는 Gender분야의 노력 필요성을 FORCA 소속 여성임원들과 공감함.
Council 설문 결과 (DEI 논의 필요성 50%, 여성임원 양성 및 리더십 주제 52%)에 의해 FORCA DEI Council을 발족하였으며 지난 4월 kick-off 미팅에 의련 수렴에 따라 Council Chair 김영미 대표와 오늘의 자리를 마련함.
2. Panel Discussion
- Moderator: Novelis 정지향 상무
- Speaker: Henkel 김영미 대표
- Panel:
남성 패널 – Novelis 박종관 선임
여성 패널 – Crown Worldwide, Jackie Son 이사

* Ask anything to May Kim
1. 직장생활 중 매너리즘에 빠졌을 때 어떻게 극복하였는지
2. 위기의 순간에 어떻게 결단을 내렸는지.
3. 경력개발과 육아의 균형은 어떻게 유지하였는지?
4. MZ 세대와의 세대차 발생시 어떻게 극복하였는지?
5. 직장 생활 중 실패를 어떻게 극복했는지?
6. 준비되지 않은 상태에서 새로운 도전할 때 어떻게 하셨는지.
7. 업무능력이 경계 선상에 있는 사람들은 어떻게 coaching 하셨는지.
8. 사원이 미국 본사로 파견되고 대표까지 승진한 이유?
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